Trabalho em equipe: Chave
para o sucesso!
É notável
a importância do coleguismo no ambiente de trabalho, entre vizinhos, famílias,
etc. Percebemos nos últimos meses nas manifestações “pacíficas” que o trabalho
coletivo é fator primordial nas tomadas de decisões e na busca por melhorias.
Quando uma classe de
trabalhadores unem forças para buscarem o progresso, certamente o resultado
será breve e favorável à causa. O setor educacional é um dos principais que se
ocorrera o coletivismo a colheita de excelentes resultados e aproveitamentos
serão positivos.
O processo de ensinar se
resume em alguém orientando, outro querendo aprender e uma família apoiando. Os
grupos organizados, associações, igrejas, escolas, etc. Todos tem o mesmo objetivo,
quando se unem já significa aumentar as forças e trabalharem juntos, sendo
assim ocorre a multiplicação de ideias, críticas e trabalho.
A presença e participação do colegiado escolar é muito
importante para o progresso educacional, pois o colegiado assume um papel
fundamental na fiscalização e suporte na gestão escolar. O Colegiado que é
formado por membros de todos os segmentos da comunidade escolar com a função de
gerir coletivamente a escola. Com suporte na LDB, lei nº 9394/96 no Artigo 14, que trata dos
princípios da Gestão Democrática no inciso II – "participação das
comunidades escolar e local em conselhos escolares ou equivalentes", esses
conselhos devem ser implementados para se ter uma gestão democrática. Porém,
como diz Carlos Drummond Andrade: "as leis não bastam. Os lírios não nascem das leis". Uma gestão
democrática só será exercida com eficiência e eficácia com a presença do
trabalho em equipe.
Uma
equipe motivada levanta a moral dos alunos, os mesmos motivados elevam os
padrões de ensino da instituição e principalmente amplia os horizontes para
novos objetivos.
Na
Escola Municipal Professora Rosa Herculana, na qual sou o gestor, tenho orgulho
em manifestar que sou um gestor democrático, pois a equipe é atuante nas
tomadas de decisões, o colegiado escolar é ativo e presente nas cobranças e
contribuições para uma gestão de qualidade. A equipe da E.M.P.R.H. reformulou a
imagem na nossa instituição, adquirimos uma boa imagem junto à sociedade do
alto Rio Pardo, elogiados pela UFMG, UFOP e Polícia Militar.
PROF. JOSIEL GOMES DA SILVA
DIRETOR DA ESCOLA MUNICIPAL PROFESSORA ROSA
HERCULANA
DIRETOR DO CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL NORTE DE
MINAS – CEFOP/MG
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